Die Tarifparteien haben sich am 9.12.2023 nach langem Ringen auf ein Ergebnis geeinigt.

Am Wochenende haben Arbeitgeber*innen und Gewerkschaften sich in der dritten Tarifrunde auf einen Abschluss geeinigt. Der Abschluss orientiert sich an dem im Sommer 2023 erreichten Ergebnis für die Beschäftigten bei Bund und Kommunen:

• Inflationsausgleichprämie i.H.v. 1.800,-€ netto, ausgezahlt im Dezember 2023 oder Januar 2024 (TVöD: einmalig 1.240,- €)
• monatliche Inflationsausgleichprämie i.H.v. 120,- € netto von Januar bis Oktober 2024 (TVöD: achtmal 220,- €)
• ab November 2024 steigt das Gehalt um den Sockelbeitrag von 200,- € brutto (analog zu TVöD)
• ab Februar 2025 erhöhen sich dieTabellenwerte um 5,5 %, mindestens jedoch um 340,- € (analgog zu TVöD)
• hieraus ergibt sich eine Entgelterhöhung zwischen 8,5 und 16,23 %, durchschnittlich 11,11 %
• zusätzlich wurde in den Tarifvertrag eine Öffnungsklausel für das Fahrrad-Leasing aufgenommen
• einen Inflationsausgleich i.H.v. 1.000,- €, sowie von Januar bis Oktober 2024 mtl. 50,- € mehr erhalten die dual Studierende, Auszubildenden und Praktikant*innen, ab November 2024 steigen die Ausbildungsentgelte um 100,- €, ab Februar 2025 um weitere 50,- €
• Auszubildende, die eine Abschlussnote von 3 oder besser erzielen, sollen unbesfristet übernommen werden
• nun muss das Ergebnis noch auf die Beamt*innen übertragen werden

Der Tarifvertrag läuft über 25 Monate, ein entsprechendes Ergebnis der Mitgliederbefragung bei den Gewerkschaften vorausgesetzt.