28.09.2023
!!!Neu!!! Ab jetzt informiert der Personalrat, worüber wir in unserer letzten Sitzung beraten haben...
Liebe Kolleg*innen,
der Personalrat informiert seit dem 8.9.2023 mit wöchentlichen Kurzberichten über einen Teil seiner Arbeit, um sie transparenter zu machen. Hierzu werden wir aufzeigen, worüber wir in den mehrstündigen Sitzungen beraten und mitentscheiden. Die Sitzung stellt einen zentralen Platz in der Personalratsarbeit dar, muss gut vor- und auch nachbereitet werden, ist aber noch längst nicht die einzige Aufgabe, die wir Personalräte wahrnehmen.
Hinzukommen das Begleiten von Sicherheitsbegehungen, die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Mitarbeit in Ausschüssen und Kommissionen, PR-internen AGs, Teilnahme an Personalgesprächen, Teilnahme an BEM-Gesprächen und nicht zuletzt die persönliche, telefonische oder auch Zoom-Beratung. All diese Tätigkeiten werden hier nicht aufgeführt.
In seiner Sitzung vom 28.09.2023 hat der Personalrat über folgende Mitbestimmungs- und Mitwirkungsmaßnahmen beraten und abgestimmt:
1 |
Einstellungsmaßnahmen |
0 |
Weiterbeschäftigungen |
2 |
Höhergruppierungen |
3 |
Mobile Arbeit |
7 |
Arbeitszeitveränderungen |
2 |
Überstundenanordnungen (Personenanzahl) |
|
Möblierungsplanung |
0 |
Beschlussvorlagen aus universitären Ausschüssen |
2 |
Weitere Anträge |
3 |
Stellenausschreibungen |
1 |
Anträge, bei denen das Gremium um Erörterung gebeten hat |
Wir haben in der Sitzung zwei Stellungnahme beschlossen.
Viele kollegiale Grüße
Euer/Ihr Personalrat
!!!Neu!!! Ab jetzt informiert der Personalrat, worüber wir in unserer letzten Sitzung beraten haben...
Liebe Kolleg*innen,
der Personalrat informiert seit dem 8.9.2023 mit wöchentlichen Kurzberichten über einen Teil seiner Arbeit, um sie transparenter zu machen. Hierzu werden wir aufzeigen, worüber wir in den mehrstündigen Sitzungen beraten und mitentscheiden. Die Sitzung stellt einen zentralen Platz in der Personalratsarbeit dar, muss gut vor- und auch nachbereitet werden, ist aber noch längst nicht die einzige Aufgabe, die wir Personalräte wahrnehmen.
Hinzukommen das Begleiten von Sicherheitsbegehungen, die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Mitarbeit in Ausschüssen und Kommissionen, PR-internen AGs, Teilnahme an Personalgesprächen, Teilnahme an BEM-Gesprächen und nicht zuletzt die persönliche, telefonische oder auch Zoom-Beratung. All diese Tätigkeiten werden hier nicht aufgeführt.
In seiner Sitzung vom 28.09.2023 hat der Personalrat über folgende Mitbestimmungs- und Mitwirkungsmaßnahmen beraten und abgestimmt:
1 |
Einstellungsmaßnahmen |
0 |
Weiterbeschäftigungen |
2 |
Höhergruppierungen |
3 |
Mobile Arbeit |
7 |
Arbeitszeitveränderungen |
2 |
Überstundenanordnungen (Personenanzahl) |
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Möblierungsplanung |
0 |
Beschlussvorlagen aus universitären Ausschüssen |
2 |
Weitere Anträge |
3 |
Stellenausschreibungen |
1 |
Anträge, bei denen das Gremium um Erörterung gebeten hat |
Wir haben in der Sitzung zwei Stellungnahme beschlossen.
Viele kollegiale Grüße
Euer/Ihr Personalrat